工作论坛畅谈就业理念

工作论坛畅谈就业理念

天津大学学生工作论坛也是学生们热切关注的品牌论坛。论坛贴近学生需求，都是大家关心的热点问题。2010年的论坛主题是《就业工作的理念、实践与思考》，由北京市委《前线》杂志副主编祁金利主讲。

祁金利于2002年获得清华大学法学博士学位，曾担任清华大学就业指导中心主任10年，2008年就任教育部学生司就业处处长，任北京市委《前线》杂志副主编，对高校毕业生的就业、创业问题有深入的研究与丰富的经验。

祁金利首先分析了如何看待大学生的就业工作问题，指出高校毕业生就业工作是高等教育人才培养质量的控制节点，是学生成长成才过程中受教育、干事业两个重要阶段的转换环节，也是对学校育人工作的一次总体检验。他特地强调，社会评价人才主要以其贡献大小为指标，而非视智商为唯一标准。因此，培养学生的综合素质应是各高校教学的重点。当讲到大学生自身发展时，他举了大学生村官的例子，说明了实践、锻炼的重要性。他表示，虽然从政不一定要一直处在基层，但是在基层的经历体验一定能带来很大的进步与收获。大学生在就业工作时，起初坐上一时的冷板凳甚至还能磨练一下心性，要相信“年轻人是没有失败的”。

之后，祁金利分析了高校毕业生就业面临的大形势。其中，影响大学生就业的主要因素包括社会经济制度与社会发展水平、就业服务水平及青年学生特性等。他表示，社会发展阶段决定人才需求，中国现在整体上处于工业化后期与信息化前期阶段，社会对工科人才仍有大量需求。根据多年的工作经验，他总结了对高校毕业生就业工作规律的一些看法。他说道，大学生是国家战略资源，在一定程度上需要进行积极引导与优化配置。高校需要分析社会就业规律，更需要把握好本校毕业生就业规律，同时就业中心老师应尽力做好校内各学院之间及本校与周边学校的交流、合作工作，找准时机，积极切入。

此外，祁金利与大家分享了他总结出的“清华校友成长规律”图，直观地比较了在国企与外企工作发展轨迹的不同，提出要科学定位毕业生就业的重要方向，指出就业工作理念和思路是学校办学思想的重要组成部分和体现。学校的办学定位，决定了学校要培养什么样的人才，创造什么样的成果。学校应综合分析其优势和劣势，确定人才输出的方向、方式及强度。在讲座过程中，还以清华大学为例，指出其重点化、多样化、分散化的就业定位以及其重点引导的十大重要行业和领域，供天津大学师生借鉴学习。

工作论坛讲经验、讲人生、讲得失、讲方法，深受师生欢迎。