七、重庆的就业机会
(一)总体供求情况
2010年一季度，进入人力资源市场招聘的用人单位2513家，人力资源市场劳动力需求152841人，劳动力供给145371人，求人倍率1.05(见表43)。
表43 供求总体情况
(二)各行业需求情况
从各行业需求情况看，居民服务和其他服务业、制造业、租赁和商业服务业的用工需求量最大，分别位居第一、二、三位。上述三个行业劳动力需求占需求总量的80.73%。
具体看，居民服务和其他服务业需求73973人，占需求总量的48.4%，同比增加20649人，增长38.72%。制造业需求25554人，占需求总量的15.88%，同比减少8855人，下降25.73%。租赁和商业服务业需求16965人，占需求总量的11.1%，同比增加5649人，增长10.51%。
(三)各类职业供求状况
从职业分组的供求对比情况可看出，供需双方主要集中在生产运输设备操作工、商业服务人员两大类，其需求比重分别为63.43%、16.70%，求职比重则分别为24.21%、25.31%。
2010年一季度，重庆市人力资源市场需求大于求职缺口人数最多的三个职业分别为:机械冷加工工、电子元件制造工、电子器件制造工。而其他机械修理人员需求3051人，求职54人，缺口2997人，求人倍率56.5，成为需求大于求职最不平衡的职业。
表44 需求大于求职缺口最大的前十个职业
2010年一季度，重庆市人力资源市场需求小于求职缺口人数最多的三个职业分别为:机动车驾驶员、保育、家庭服务员、保管人员，而砌筑工需求10人，求职61人，缺口51人，求人倍率0.16，成为需求小于求职最不平衡的职业(见表45)。
表45 需求小于求职缺口最大的前十个职业
(四)招聘、应聘条件情况
1.按性别分组的求职人员情况
2010年一季度，进入人力资源市场登记求职的男性44034人，占53.33%;女性39968人，占46.67%。男性人数略高于女性。用人单位对性别的要求逐渐淡化，45.04%的岗位对性别无要求。
2.按年龄分组的对比情况
从年龄分组的对比情况看，35～44岁的求职者是人力资源市场就业的主体，其需求和求职比重分别为34.96%、30.92%;25～34岁的需求和求职比重为20.06%和25.62%;16～24岁的需求和求职比重为8.15%和24.21%。
3.按文化程度分组的对比情况
从文化程度分组的对比情况看，供需双方主要集中在高中及同等学历，其需求和求职比重分别为61.44%、47.31%，初中及以下文化的需求和求职比重分别为33.96%和44.99%。
4.按技术等级或职称分组的对比情况
从技术等级或职称分组的对比情况看，进入人力资源市场的用人单位和求职登记人员，技术等级或职称集中在职业资格五级(初级技能)，其需求和求职比重分别为99.89%、99.61%(见表46)。
表46 按技术等级分组的供求人数
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