求职的六条经验

二、求职的六条经验

(一)简历要言简意陔

所谓“简历”，要点就是一个“简”字。求职简历不能冗长、啰嗦，应该点到为止，言简意陔，除非你确实有着不同凡响的经历或者格外吸引人之优势，否则就应该简单些，这样，才会有更多的用人单位的目光投注其中。

(二)说话要沉稳有力

一些年轻人应聘时，往往说话时容易激动，有时又很做作、不自然，学生气很重，这样难免会被人认为缺乏社会经验，不予以录用。

(三)求职要有耐性

耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往还要等很长一段时间，有时甚至要等一上午或一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要以对方不守信或是效率太差为理由否决对方。社会就是社会，你一定要学会适应社会，社会不会去适应你。

(四)谈吐忌锋芒毕露

大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，从而给对方留下深刻的印象;如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法。但是要注意，不要太另类，太哗众取宠，这样反而会弄巧成拙。同时也不要锋芒毕露，毕竟这是应聘，锋芒毕露有时会带来意想不到的副作用。

(五)应聘要注重细节

许多介绍应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这就是经验之谈。当然，不是所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，但不能否认的是:细节决定成败。

(六)面试要大胆自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你10万块钱，你怎么办?或者类似的问题。这个时候，你不要在不知咋答时不好意思地傻笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(只要不是太离谱)。重要的是你的表情与态度，是不是有着足够的自信，是不是有着良好的语言表达能力，相信你用10万块钱去买双袜子要是表达好了，也比别人吞吞吐吐地说去开个大公司，被录用机会还要大得多。