马云是平凡中的伟大，他的成功经历鼓舞了无数人的心灵，成为了一代人的榜样。他用自己的实际行动诠释了成功的真谛，“做出一些让自己觉得有意义的事情”便是其中之一。这些励志故事，都是来自于马云的实际经历，他的话语背后蕴含着无穷的智慧和力量。
第一，与30位求职者唱歌。
1999年，在阿里巴巴成立之初，马云非常注重招聘。当时马云对于用人不拘一格，只要不放弃梦想，就一定能找到自己的位置。他曾跟随著名歌唱家李谷一学唱歌一学便是三个月，加之他曾是一名英语老师，所以对于歌曲和英语发音较有研究。面试30位求职者时，马云挑选了两位女士请他们唱歌。虽然不是非常专业，但马云认为能唱歌的人这个人一定不错。
第二，不知道什么是失败。
一直以来，马云都是一个积极向上的人。每当收到一个“失败”的结果时，他会自豪地告诉自己："这是我第一次失败，因为我从没有失败过。"他认为，只要自己不放弃尝试，便从未拥有过“失败”的经历。在他看来，任何一个尝试，都是一次成功的机会。人生的过程就是不断地摆脱自己的执念与束缚，进而成功地突破重重困难。
第三，从业失败的经历。
早在大学时代，马云就曾无数次地参加各种公务员招聘考试，但都以失败告终，而这些失败的经历，让马云变得更加坚强。此后，马云曾从事 过多种职业，如翻译、英语教师，甚至在广场上卖艺，直到他创立了阿里巴巴。
第四，坚持自己的理念。
马云非常坚持自己的理念，不被细节和一时的困难所迷惑。他认为，在不确定的事物面前，不该追求完美，而是要追求果敢，坚定地去做，这样才能获得更好的结果。这种决断，让他在做出对法律的决定时淡定从容，对待公司的事宜时也能坚持自己的原则。
第五，挑选合适的伙伴。
马云的第一任外籍总裁，曾问他：“你在找人的时候，更看重是优秀的人，还是有共同目标的人呢？”马云的回答很明确，“共同的目标比它重要好几倍！”他认为，人的思想和感情都会受到周围环境的 气氛而影响，即使再优秀的人，如果和团队不是严密关联的话，那么可能也是不成功的。所以在挑选合适的伙伴时，马云比看中个人能力更在意人与人之间的亲和感与信任感。
第六，敢于改变。
马云是会不断改变的人，而这种改变只为更好地适应变化的环境。他警惕并信任自己的直觉，避免不必要的风险。随着公司越来越壮大，伙伴团队也越来越多，他也不忘经常与新团队成员面谈，寻求他们的反馈和意见，并为公司提供更好的解决方案。正是这种敢于改变和近距离的面对员工，才使得马云成为了一个优秀的团队构建者和领袖。
第七，面对困境保持乐观向上。
在创业的道路上，马云曾遇到过各种挫折和困境。但是，他逆境中迎难而上，保持了一颗坚强的心。在阿里巴巴创业的前三年里，公司代表只能开车访问客户，办公环境也十分拮据，但他们却保持乐观的态度，始终相信“如果能够这样做出去，一定能回来。”
第八，付出需要的努力。
马云的创业奋斗与四年的招募经验，让他学会了洞悉人的潜力和才干。从过去的一次面试中，他记下了受访者的姓名、及每一位面试者的后续发展轨迹。通过这样的毅力和付出，马云得以发掘更多用人的机会，并发现更具备潜力的人。正如马云所说：“只有付出足够的努力，才能成就伟大”。他坚信，实现梦想的唯一途径，就是不断地披荆斩棘、摒弃自己的局限。
第九，吃一次亏也要认真做下去。
马云拒绝了20多次美国的风投，但当腾讯等国内互联网公司获得了美国风投后，他才 意识到，如果自己再不行动起来，就会错失机会。他在这样的紧迫氛围和重重困难下，依然披荆斩棘，割断了外界的质疑，聚焦目标之上，最终走向了成功的方向。
第十，保持乐观。
马云是一个非常乐观的人，不管遇到任何状况，他永远都会保持这种乐观心态。这种乐观的心态帮助他时刻保持积极的态度，为公司和生活带来了巨大的动力。正如马云所说：“创业就是有足够的信心，用抱负去影响现实。”
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