好习惯是如何养成的，如何养成好习惯

二、好习惯是如何养成的

习惯好比一辆飞驰的车子，惯性使人无法控制地冲向前方。前方有可能是天堂，有可能是深谷，而养成什么样的习惯就成为你生活和工作的方向盘。

成功的求职者并不见得比其他人有什么高明之处，但是好习惯让他们变得更有素养、更有知识、更有能力；成功的求职者不一定比其他人更有天赋，但是好习惯让他们训练有素、技巧纯熟、准备充分；成功的求职不一定比其他人或更加努力，但好习惯却放大了他们的决心和努力。

好习惯的养成对求职者的成功、甚至于对一个人的命运都会产生巨大而深远的影响。好习惯是比金钱、权势、家世更有价值的东西，它是人一生中最可靠的资本，好的习惯是一切成功的钥匙。那么，如何养成好习惯呢？

1.养成凡事有目标、有计划的好习惯

俗话说：凡事预则立。现实生活中，我们会发现，诸多求职者不是没有机会，也不是没有能力，他们做事也兢兢业业，可他们对自己的人生感到不满意；他们也曾辛辛苦苦的工作，可他们不明白为什么，始终找不到答案。假如你问他们的目标是什么，好多人无言以对。问题的症结就在于：他们的人生没有目标，凡事没有计划性，想到哪做到哪。反之，再看那些人生的成功者，无不都是有明确的人生目标，做事有较强的计划性。实践证明，成功需要用目标与计划行事。有了目标与计划，一个人就如虎添翼。

【案例】

有这样一个案例，值得我们去思考。在当前就业难的严峻现实面前，某校毕业生小曲却在毕业前两个月结束了求职奔波，一向喜欢市场策划、挑战自我的他如愿以偿地成功签约美的集团海外部做市场企划工作，成为美的集团在全国筛选的多名应届毕业生之一，小曲成功的秘密在哪里呢？原来3年前他就知道要什么，就已画好了他的人生坐标。他说：“从进校门的第一天起，我就根据专业为自己定好了未来的职业发展方向。因为只有自己有了这个目标，我才知道自己该做什么，才有努力的动力。”谈起自己求职成功的经验，小曲认为，早做规划非常重要。他在一年级时就给自己制定了一个详细的发展计划，比如哪一年自己的英语要达到什么水平、计算机应用要达到什么水平，哪一年要考什么证。中专三年他一步步实现自己的这个计划，先后考到了英语四级证书，专业英语口语证书，全国计算机应用二级证书，全国普通话等级考试一级乙等证书等，最重要的是他还根据自己所学商业英语专业这一专业特长，考下了全国职业物流师中级证书，并考取了驾驶证，那张物流证书也为他在择业竞争中加分不少。此外，在校期间，他还非常重视社会实践，以此填补应届毕业生经验不足的弱点。他先后两次利用寒暑假到有关的公司进行打工实习，为自己积累了丰富的工作经验。他的实习经历不仅成为他择业时的一个重要砝码，还为他带来了丰厚的收入。小曲成功求职的案例告诉我们，成功更愿意亲近那些有目标、有计划、有准备的人。

成功习惯的养成———实现目标的重要步骤

（1）了解你想做什么。简单地说“我要成就一番事业，或要赚很多很多钱”这是没有用的，你要在心里确定你要办一个什么规模的公司或拥有的财产的具体数字。

（2）了解你自己做什么。确确实实地决定：你将会付出什么努力与多少代价去换你所需要的成就，

（3）要将愿望、能力、现实相统一，付诸于实践，没有时间表和行动推进表，你的船就不会到达成功的彼岸。要规定一个明确固定的日期，一定要在这个日期到达之前把你所要的钱赚到手或成就你的既定事业。

（4）拟定一个实现你的目标的可行性计划。要具体，可分为几个阶段，并写上行动。只是设想，没有行动，目标就永远是空中楼阁。

（5）将以上四点清楚地写在纸上，不仅仅靠你的记忆，而一定要白纸黑字，最好把它贴到你最容易看到的地方。

（6）每天大声地朗读两次你的计划，比如在晚上睡觉之前，在早上起床之后，而且你朗读的时候，就想象自己已经看到人们的赞美，并浮现自己已经拥有这些成就。

2.养成吃苦耐劳、乐做小事、一丝不苟的好习惯

同学们应该清楚地认识到，中职生毕业的岗位一般为一线的操作工，这就要求具有吃苦耐劳、乐做小事、一丝不苟的行为品质。从用人单位反馈的信息来看，其最看重的就是求职者的软素质。而这些软素质就应成为职校毕业生的基本素质和优势。实践也证明，很多毕业生一走上工作岗位，经受不住“苦”的考验而自动离职。反之，有些毕业生，特别是农村出来的毕业生能经受住苦的考验，能稳定岗位、乐做小事、一丝不苟，慢慢地就适应了工作环境，工作业绩越来越好，工作技能越来越高，工资待遇越来越高。

【案例】

4年前，某职校毕业生李同学和其他8名同学被学校推荐到上海一家大型机电公司上班，他们学的是机电，被分配到一线做机械操作工，工作很苦，整天跟油污打交道，另外，机床的轰鸣声也难以适应，一开始工资只有千把块钱，只够自己的生活费。干了1个月，少数同学就动摇了，认为太苦，待遇也较低，其中有2人走了，不久又有4人不辞而别，1年不到只剩下李同学和另外一名张同学。张同学也耐不住了，就对李同学说，“我们也走吧”。但李同学没有同意，他说：“我家较穷，我爸的身体又不好，还指望我打工挣钱回去，再说找1个工作也不容易，现在的工作专业也比较对口，我还是想长期干下去。”于是，李同学就坚持了下来，他操作的是普通车床，由于他能吃苦耐劳，工作认认真真，一丝不苟，他的工作任务总是又快又好地完成了，他的良好表现得到了车间领导的赞许。又1年后，他被提拔为班组长，工资也增加到两千多元1个月。2年后他又被提拔为工段长，工资又增加到三千多元1个月，现在，他不仅成了车间里的技术骨干，还作为公司的中层管理者来培养，工资待遇也逐年提高。他庆幸当时自己的坚持，他庆幸自己经受住了吃苦耐劳的考验。

3.养成今日事今日毕的习惯

人的一生就是和时间竞赛，时间是直线向前，是稍纵即逝的，如果你做不了它的主人，那它就会做你的主人。在今天竞争日益激烈的商海里，谁能做时间的主人，谁就能在最短的时间内得到最大的效益，真正优秀的人也是把时间发挥到极致的人。然而有些人有一个很不好的工作作风就是拖拉，本来可以随手处理的事，却拖几天也办不了；几天内可以办完的事，却拖几个月还不见踪影。还有的人对需要解决的问题“踢皮球”，你踢给我，我踢给你，这样导致工作效率极低。殊不知，被拖延的事务将来仍然需要做，而且要花费更多的精力去做。

凡事不能拖，而“戒拖”的妙方就是学会如何同正在想溜掉的“现在”打交道。在每个人的生命长河里，都泛着分分秒秒的光阴波浪，它们稍纵即逝，却又“法力无边”，能把你推向成功的彼岸，也会引你触礁覆没在险滩。时间中唯有“现在”最宝贵，抓住了“现在”，也就抓住了时间，成功就在向你招手。

“一日工作一日功，一日不工作十日空”，我们工作不仅要有长期计划，而且要有短的安排，这个安排就是工作定额。工作定额是工作计划的具体步骤。假若没有定额，工作就变得松松散散，造成时间上的极大浪费，“计划”变成了“空话”；有了工作定额，工作就可以统筹安排，形成制度，并立即付诸实践。一定要自觉培养每天完成工作定额的好习惯，完成工作定额的习惯要靠高度的自觉性和坚韧的毅力来保证。“明天”是勤劳的最危险的敌人。任何时候都不要把今天该做的事搁置到明天，今日事今日毕，明日复明日，明日何其多？每个渴求成功的求职者都要树立“今天”的观念。

就在今天，我要开始工作；

就在今天，我要完成工作任务；

就在今天，我要让人喜欢；

就在今天，我要让自己有所作为；

就在今天，我要成功；

就在今天，我要给别人带来幸福；

就在今天，我要活得很精彩；

就在今天，我要我要生活得有价值，有意义；

我只有今天！我一定要把握今天！

如果每个求职者能抓住今天，那他一定能抓住成功。

4.养成文明礼仪的好习惯

今天的职场竞争越来越激烈，企业对员工的要求也越来越高。员工礼仪事关企业形象，因而很多企业对员工的礼仪也越来越看重，特别是一些日资、台资、韩资企业更看重员工的礼仪素养。日企著名的“5S”管理经验，其中最重要的就是讲究职工的素养，而职工的礼仪是其素养的最具体、最好的表现形式。

【案例】

《南京日报》曾报道一个“痛失千万元订单‘买’来的教训”的新闻，其事件的具体内容是：2008年春节过后刚上班，有一个东北客户打电话给南京某公司老总孙先生，打算和该公司敲定一笔1 000多万元的合作业务。在之前的多次电话、邮件联系后，对方提出要来南京考察一下企业。在客户来的当天，由于孙先生出国在外，便安排一名部门经理到机场接人，可是那位经理竟然迟到了20分钟，让客户在机场苦等，等客户到公司后看到的是：一群职工有的交头接耳，叽叽喳喳，指指点点，有人甚至在办公室嗑着瓜子闲聊。等到孙先生当天回到南京，再和那位东北客户联系时，对方就委婉地指出对该公司的执行效率不太有信心，表示将放弃此次合作。孙先生说，这次遭遇“当头棒喝”，他才深深感到管理上的不足，因此，他准备请专门的礼仪老师上门给员工上课，同时购买一批文明礼仪影像资料和书籍，结合公司纪律整顿开展学习。“员工职场礼仪事关企业形象，真的大意不得”，孙先生感慨地说。

这个案例告诉我们，现代企业非常重视员工素养，职工的素养代表企业的形象，企业的形象就是企业的品牌。现在很多企业流行起源于日资企业的“5S”现场管理法，就是通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的就是提升人的品质。其中，最核心的是素养，就是道德教育，提高公司全员文明礼仪水准。因而员工的文明礼貌素质对企业非常看重，求职者的文明礼仪素养也是能否求职成功的重要条件之一，想要获得求职的成功，就必须养成文明礼貌的良好习惯，为人处也，以礼相待，言行举止，温文尔雅，穿着打扮符合行业要求，学会遵守规章，符合规范。

5.养成持之以恒的好习惯

很多求职者都渴望自己的成功，殊不知成功不是一蹴而就的。成功需要坚强的意志和耐心的坚持，急于求成是很多求职者的通病。实践证明，一个求职者要取得事业的成功，需要持之以恒的意志和不懈的努力，甚至还要经受住失败和挫折的考验，就像挖井一样，不在一个找准的点上挖下去，三心二意，是很难挖出水来的。

【案例】

有这样一个故事，给我们有一定的启示：有一个毕业生去微软公司应聘，而该公司并没有刊登招聘广告，他见总经理疑惑不解，应聘者用不太娴熟的英语解释说，自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感到很新鲜，破例让他试一试，面试的结果出人意料，应聘者表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他只不过找个托词下台阶而已，就随口应道：“等你准备好了再来试吧。”

一周后，应聘者再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好许多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试吧。”就这样，这个应聘者先后五次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。

也许我们每个人的求职旅途上都会泥潭遍布、荆棘丛生，只要坚持不懈、持之以恒，就会披荆斩棘、前途光明；也许我们追求的风景总是山重水复，只要坚持不懈、持之以恒，就会出现柳暗花明；也许我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔，只要坚持不懈、持之以恒，就会如虎添翼。同学们，学会坚持，永不言败，永不放弃，想必成功非你莫属！