警惕负面效应,消除培训后遗症
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- 2020-07-08孙权的文采
- 2020-07-08考察人才,为科学用人提供保障
- 2020-07-08客观公正,不要戴有色眼镜看人
- 2020-07-08勤于观察,听其言而观其行
- 2020-07-08识别潜在人才,像伯乐一样能慧眼识金
- 2020-07-08先识人后用人,知人方能善任
- 2020-07-08以小见大,从细微处识人
- 2020-07-08让员工参与决策,激发他们的积极性
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- 2020-07-08因人而异,采取不同类型的激励技巧
- 2020-07-08人心是重要的砝码,经营人心就是经营事业
- 2020-07-08优胜劣汰,相马不如赛马