激励员工重在创造环境

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• 激励员工重在创造环境
• 管理者应有果断的决策力
• 管理应符合员工的层次需求
• 注重管理本身而非价值批判
• 综效原则下的存在价值
• 管理应符合客观认知
• 企业应付内外变化的措施
• 综效有利同化
• 误解发明使企业滞后
• 开明管理的员工基础