所谓的近期目标是指在最近的一-段时间内所要达到的目标，即你在近期内首要完成的目标。
近期目标的重要性
【案例】
有人做过一个实验:组织三组人，让他们分别向20公里外的一个村庄步行。第一组的人对村庄的名称和路途的长短一无所知，只告诉他们跟着向导走。刚了四五公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远何时才能走到。又走了几公里,离终点只剩四五公里时有人甚至坐在路边不愿走了，坚持走到终点的只有一半人左右。第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走了一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的3/4时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长，当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。
这个案例告诉我们，当人们拥有了明确的目标之后,还需要有近期目标作为自己的行动参照。明确而清晰的近期职业生涯发展目标是实现短期、中期、长期职业日标的基础。
总体来说，近期职业生涯目标可以在你的职业规划中发挥以下三大作用：
(1)使你的精力相对集中,达到“精诚所至,金石为开”的功效；
(2)近期职业目标的确立鞭策你尽力而为,使你坚持不懈去完成任务,从而提高工作效率；
(3)确立近期职业发展目标，可以帮助人们规划有用的战略以实现这一目标,从而为实现中长期职业发展目标打下坚实基础。
近期目标的制定要领
在制定近期职业规划目标时，可以运用SMART原则。所谓的确立职业规划目标的SMART模式，是指Specific（明确）、Measurable（可衡量）、Attainable（可行）、Realistic（切实）以及Time-based（时间限制）。
此外，在制定近期职业发展目标时，要特别审视近期目标和长远目标的匹配性。为了达到近期目标，要列出一个简明的单子，写明关键的和可实行的战略计划。
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